PROFESSIONNALISER VOS COMPÉTENCES : LES STAGES

Tout au long des 3 années du cursus, vous alternez des périodes de cours et des périodes en entreprise. Ces stages s’inscrivent dans une cohérence pédagogique car c’est l’occasion pour vous de faire le lien entre les cours théoriques et la pratique, de découvrir le monde de l’entreprise, ses diverses fonctions et de commencer à affiner de manière concrète votre projet professionnel. Ces expériences en entreprise, en France ou à l’étranger, constitueront une plus-value dans la construction de votre CV et optimiseront votre employabilité une fois diplômé.

PROFESSIONNALISER VOS COMPÉTENCES : LES STAGES

Tout au long des 3 années du cursus, vous alternez des périodes de cours et des périodes en entreprise. Ces stages s’inscrivent dans une cohérence pédagogique car c’est l’occasion pour vous de faire le lien entre les cours théoriques et la pratique, de découvrir le monde de l’entreprise, ses diverses fonctions et de commencer à affiner de manière concrète votre projet professionnel. Ces expériences en entreprise, en France ou à l’étranger, constitueront une plus-value dans la construction de votre CV et optimiseront votre employabilité une fois diplômé.

CHAQUE PÉRIODE DE STAGE POSSÈDE DES OBJECTIFS ET UN CONTENU SPÉCIFIQUE :

STAGE « de négociation » :

Ce stage permet aux étudiants d’expérimenter de façon opérationnelle la relation client.

STAGE « d’immersion en entreprise » :

Ce stage permet aux étudiants de découvrir le fonctionnement et l’environnement de l’entreprise et de se familier avec ses codes, ses exigences.

STAGE « développement des compétences » :

Ce stage permet d’affiner leur projet professionnel en ayant ses premières responsabilités dans un service ou un projet.

STAGE « de spécialisation » en France ou à l’étranger :

Ce stage de longue durée en immersion complète en entreprise permet aux étudiants de confirmer leur projet professionnel. Prise de fonction et de responsabilités dans un poste opérationnel en relation avec la majeure choisie.

« Les stages et les projets menés sont des éléments très importants. Plus on en fait et plus on accumule de l’expérience. C’est un véritable atout au moment d’un entretien d’embauche. Ils nous apportent compétences et connaissances du monde de l’entreprise.

“ Les stages conditionnent notre entrée dans la vie active ”

Bien aboutis, ils nous permettent de nous constituer un réseau et de nous aider à nous faire une vision concrète de notre métier et à guider nos choix de carrière. Les stages conditionnent notre entrée dans la vie active et également notre poursuite d’études en master. J’ai souhaité poursuivre sur un master en alternance et mes différents stages ont été des éléments décisifs lors de mon entretien et m’ont permis entre autres de décrocher un poste en alternance chez SCOTT SPORTS SA en tant qu’Assistant Marketing running ! »

« En 1re et 2e année, je n’étais pas très à l’aise pour affronter de nouvelles matières en anglais. J’ai donc suivi le parcours Business. En 3e année, où chacun choisit une spécialité, j’ai opté pour le parcours International Business option International Trade. Il me permet de suivre 95 % de cours en anglais, avec une approche en commerce international. Au cours de mes différents stages en entreprise, j’ai eu l’occasion de vivre des expériences bien différentes mais toutes plus enrichissantes les unes que les autres. À Paris, j’ai découvert pendant mon stage de 2 mois l’ordre et la rigueur au service RH d’une grande multinationale où la hiérarchie et le formalisme règnent. Pour mon stage de 2e année, je suis partie 4 mois à Londres pour améliorer mon anglais. J’ai vécu une nouvelle expérience très agréable à la mode « startup ».

“ J’ai vécu une nouvelle expérience très agréable à la mode « startup » ”

Mes missions étaient axées sur la gestion des conflits et le bonheur au travail ! J’organise régulièrement des évènements pour tous les collaborateurs. Cette dernière expérience m’a permis d’améliorer mon esprit d’initiative, ma créativité et mon autonomie. »


ACCOMPAGNEMENT DANS
LA RECHERCHE DE STAGE

Des cours spécifiques vous aideront dans votre démarche grâce à l’utilisation d’outils adéquats (CV, lettre de motivation, techniques de recherche, etc.)
L’École vous donne accès à la plateforme d’offres de stages en ligne où vous retrouvez les offres diffusées par nos entreprises partenaires et sur lesquelles vous postulez directement.
Un job dating est également organisé chaque année au sein de l’école.
À vous de vous appuyer sur le réseau puissant et efficace des stages effectués par les étudiants du Groupe INSEEC.

Des cours spécifiques vous aideront dans votre démarche grâce à l’utilisation d’outils adéquats (CV, lettre de motivation, techniques de recherche, etc.)
L’École vous donne accès à la plateforme d’offres de stages en ligne où vous retrouvez les offres diffusées par nos entreprises partenaires et sur lesquelles vous postulez directement.
Un job dating est également organisé chaque année au sein de l’école.
À vous de vous appuyer sur le réseau puissant et efficace des stages effectués par les étudiants du Groupe INSEEC.

1re année

Stage de vente ou commercial en janvier

Il permet à l’étudiant de découvrir l’univers « client » : ses attentes, les contraintes de la relation…

Stage de fin de 1re année (2 à 3 mois minimum selon le parcours choisi)

Ce stage est principalement destiné à ouvrir les étudiants au monde du travail et à la vie en entreprise.

2e année

Stage en entreprise ou job étudiant en fin de 2ème année (2 à 3 mois minimum selon le parcours choisi)

Il peut être réalisé en France ou à l’étranger. Il permettra aux étudiants de s’adapter à un environnement de travail culturellement différent.

3e année

Stage en entreprise de fin d’études (5 mois minimum)

en France ou à l’étranger

Notre réseau d’entreprises partenaires, avec une forte implication régionale, permet aux étudiants de bénéficier d’une solide offre de stages et d’emplois.

Une progression dans les missions de stage pour se préparer à la vie active

Chaque stage possède des objectifs et un contenu spécifique. La recherche en incombe aux étudiants sous le contrôle et les conseils des responsables pédagogiques et de l’administration du programme. Des cours spécifiques dispensés chaque année aideront les étudiants dans leur démarche grâce à l’utilisation des outils adéquats (CV, lettre de motivation, techniques de recherche…).

1re année « La découverte » : acquérir les bases des enseignements fondamentaux

  • Découvrir et analyser le fonctionnement d’un ou des divers services d’une entreprise
  • Acquérir des comportements professionnels

2e année « L’expérimentation des enseignements fondamentaux »

  • Découvrir un métier, un secteur d’activité
  • Affiner votre projet professionnel

3e année « La consolidation des compétences et l’expertise par l’action »

  • Mettre en application les connaissances acquises au cours de votre cursus à travers l’exercice d’une mission ou d’une tâche à responsabilité.
  • Accroître vos capacités relationnelles
  • Amorcer votre insertion professionnelle grâce à cette immersion longue durée.

Pour les stages à l’étranger réalisés au cours du cursus, les objectifs sont de :

  • Découvrir une entreprise à vocation internationale, observer les modes de fonctionnement et les styles de management
  • Améliorer vos connaissances linguistiques par une mise en situation
  • Vous familiariser avec le mode de vie, les méthodes de travail du pays d’accueil
  • Acquérir une autonomie comportementale